Différence entre cap aepe et auxiliaire de puériculture

Eva Santé

Le CAP AEPE et le diplôme d'auxiliaire de puériculture (DEAP) sont deux formations différentes qui mènent à des niveaux d'emploi qui ne sont pas les mêmes. Ils sont en revanche complémentaires, car le CAP qui ne nécessite pas le baccalauréat permet d'entrer en poste en crèches et d'intégrer une formation en IFAP (Institut de Formation des Auxiliaire de Puériculture).

 

Les différences de diplômes

En France les métiers de la petite enfance et du soin sont régis par l'Etat afin d'assurer le niveau de formation adéquate et de garantir la sécurité et le bon soin des enfants. Ainsi le CAP et le DEAP sont des diplômes dont les programmes et modes d'évaluation sont mis en place par L'Etat. 

Quelle est la différence entre le cap petite enfance et le cap aepe ?

Les deux diplômes sont accessibles à partir de 17 ans.

Le CAP AEPE

La formation au CAP AEPE peut être suivie dans un CFA ou une école spécialisée, en présenciel ou à distance comme le propose Eva Santé. 

  • à partir de 17 ans
  • sans pré-requis de diplôme
  • possibilité d'alternance : formation gratuite + rémunération 
  • durée : un an
Formation

CAP AEPE Petite Enfance

Durée

10 mois

Rentrée

Septembre

Rythme

Alternance

Découvrir la formation
mobile cap petite enfance

Le DEAP

La formation au DEAP s'effectue au sein d'un IFAP, Institut de Formation des Auxiliaires de puériculture.

  • à partir de 17 ans
  • accessible aux titulaires d'un bac ou d'une CAP AEPE
  • durée : un an
  • possibilité de VAE

Concours auxiliaire de puériculture

L'admission en IFAP s'effectue sur dossier et entretien, l'épreuve écrite n'existe plus depuis l'arrêté du 7 avril 2020. Ces deux étapes constituent les épreuves du concours d'entrée. Les notes obtenues lors de l'entretien permettent de classer les candidates afin d'attribuer les places en formation.

  • Une pièce d’identité
  • Une lettre de motivation manuscrite
  • Un curriculum vitae
  • Un document manuscrit récapitulant toutes les expériences d'ordre professionnel ou privé en lien avec les compétences attendues pour suivre la formation d'auxiliaire de puériculture.
  • Les copies de diplômes, de bulletins scolaires et autres attestations de travail qui pourraient illustrer les compétences du candidat.

Bac pro accompagnement, soins et services à la personne

Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires

Bac techno ST2S sciences et technologies de la santé et du social

CAP AEPE

  • Présentation du candidat
  • Présentation des motivations et des raisons pour lesquelles le candidat souhaite entrer en formation DEAP
  • Temps de questions - réponses avec le jury afin de déterminer l'adéquation entre le profil du candidat et la formation.

 

Comment devenir auxiliaire de puériculture après un cap aepe ?

Les formations au diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture est accessible aux titulaires du CAP AEPE, car ils ont une expérience d'aide-auxiliaire qui leur permet de bénéficier d'allégement de blocs d'enseignement (arrêté du 10 juin 2021, article 14).

Quel est le salaire d'une auxiliaire de puériculture ?

Dans les hôpitaux et en services publics, un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Sa rémunération est fixée par convention, elle est de :

  • 1 873 € net par mois après 1 an de carrière ;
  • 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière ;
  • 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière ;
  • 2 968 € net par mois en fin de carrière.

Dans les autres structures, les rémunérations et les avantages liés, peuvent varier en fonction de la politique de l'entreprise.

 

Les différences de responsabilités et de missions 

Accompagnant petite enfance et auxiliaire de puériculture sont deux métiers et fonctions différentes. 

Les missions et tâches de l'AEPE

L' Accompagnant éducatif petite enfance assure une présence et un accompagnement quotidien auprès des enfants, il ou elle travaille sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture ou de la directrice de crèche. Le CAP AEPE constitue aussi la formation de base pour devenir assistante maternelle.

  • accueille et accompagne les enfants dans les jeux et activités d'éveil
  • accompagne dans l'apprentissage de l'autonomie et de la vie sociale
  • répond aux besoins et soins quotidiens  repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens en respectant le rythme de chaque enfant
  • assure l'entretien des espaces et matériels

Les missions et tâches de l'AP

L’auxiliaire de puériculture assure également un accompagnement des enfants, cependant elle organise et conçoit les activités en fonction des besoins des enfants, et ajoute une dimension de soins à son accompagnement, elle : 

  • propose des soins adaptés
  • identifie les facteurs de risques
  • participe par exemple à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.

Elle exerce dans diverses structures d'accueil, dont les hôpitaux, sous la responsabilité d’un infirmier puériculteur diplômé d’État ou d’un infirmier, le cas échéant.

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