Pourquoi devenir Auxiliaire de Crèche ?

devenir auxiliaire de crèche

Le métier d’Auxiliaire de Crèche

L’Auxiliaire de Crèche, ou Auxiliaire de Puériculture, est la personne qui passe le plus de temps auprès des enfants au sein des établissements qui les accueillent.

C’est un spécialiste des 0 à 3 ans, mais il peut être aussi amené à exercer son métier auprès d’enfants plus âgés dans des structures comme des haltes-garderies par exemple.

Les types d'établissements où exerce l’Auxiliaire de Crèche ?

Les Auxiliaires de Crèche peuvent être employés dans de nombreux types de structures de soin et d’accueil pour bébés et enfants :

  • Dans les crèches, les haltes garderies et les pouponnières, qu’elles soient privées ou publiques
  • Dans les hôpitaux : maternités, services de néonatologie et de pédiatrie
  • Dans les centres PMI (Protection maternelle et infantile)
  • Dans les centres d’accueil de jeunes enfants en situation de handicap
  • Auprès des services de l’ASE (Aide sociale à l’enfance).

Les missions, tâches et responsabilités

  • Les soins et l’assistance aux enfants
  • La participation à des activités ludiques ainsi qu’à l’éveil et l’apprentissage de base des enfants
  • Le suivi de l’enfant et la communication avec les parents
  • Le maintien de la sécurité et d’une atmosphère sereine au sein de la crèche.
  • Accueillir les enfants et les parents et les aider à s'installer.
  • Aider les enfants à manger, à boire, à faire la sieste et les changer.
  • Organiser des activités ludiques et éducatives pour les enfants, comme des jeux, des chansons, des histoires et des projets d’arts plastiques.
  • Surveiller les enfants pour s'assurer qu'ils sont en sécurité et éviter les accidents.
  • Nettoyer et désinfecter régulièrement les jouets, les meubles et les équipements de la crèche.
  • Communiquer avec les parents sur le bien-être de leurs enfants, leurs besoins et leurs progrès.
  • Aider à préparer les repas et les collations pour les enfants.
  • Participer aux réunions du personnel pour discuter des programmes et des pratiques de la crèche.
  • Suivre les protocoles et les procédures de sécurité pour s'assurer que les enfants sont en sécurité en tout temps.
  • Travailler en équipe avec les autres membres du personnel de la crèche pour assurer un environnement de travail agréable et efficace.

Qualités et compétences pour être Auxiliaire de Crèche

Les Métiers de la Santé requièrent beaucoup de responsabilités. Pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants dont il a la charge, l’Auxiliaire de Crèche doit posséder des qualités humaines ainsi que des compétences professionnelles adéquates.

Qualités personnelles

  • Amour et empathie pour les enfants : L'Auxiliaire de Crèche doit aimer les enfants et être capable de comprendre leurs besoins émotionnels et physiques.
  • Patience et résistance au bruits : Les enfants peuvent être bruyants, turbulents et difficiles à gérer. L'Auxiliaire de Crèche doit être patient et tolérant pour les aider à apprendre et à grandir.
  • Capacités relationnelles et sens de la communication : L'Auxiliaire de Crèche doit être capable de communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les autres membres du personnel de la crèche.

Compétences professionnelles

  • Sens des responsabilités
  • Capacité à gérer les urgences, à réagir vite en fonction des situations, et respect des horaires (repas, repos)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance des normes de sécurité
  • Connaissance des stades de développement de l’enfant
  • Créativité et imagination

Rémunération et perspectives d’évolution professionnelle

La rémunération de l’Auxiliaire de Crèche varie en fonction de son expérience mais aussi de la structure dans laquelle il travaille. Un débutant commencera en moyenne à 1 600 euros bruts mensuels et pourra progresser jusqu’à 2 200 euros bruts mensuels en moyenne.

Il s’accompagne d’avantages salariaux obligatoires ou facultatifs selon l’entreprise : mutuelle, panier repas ou avantages en nature, primes.

L’Auxiliaire de Crèche gagnera en autonomie et en responsabilité tout au long de sa carrière.

Il peut aussi, après quelques années d’expérience, passer le concours d'entrée dans les Instituts de Formations de Soins Infirmiers (IFSI) et préparer le Diplôme d'État d'Infirmier ou bien le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.

Formation et diplômes

Les deux diplômes qui permettent de travailler au sein d’une crèche ou d’une structure d’accueil de jeunes enfants (0 à 3 ans ou 6 ans) sont :

  • Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance, anciennement appelé CAP Petite Enfance)
  • Le DE AP (Diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture), les titulaires du CAP AEPE sont dispensés de l’épreuve écrite de culture générale (biologie, maths et français).

Eva Santé forme de futurs professionnels de la petite enfance en leur permettant d’obtenir le CAP AEPE en 9 à 15 mois. Ses programmes d’enseignement alliant distanciel et présentiel permettent de réussir son diplôme en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et individualisé.

 Découvrir le CAP AEPE

Formation

CAP AEPE Petite Enfance

Durée

10 mois

Rentrée

Septembre

Rythme

Alternance

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