Combien coûtent les études d'aide soignante ?
Pour devenir aide-soignante et passer le DEAS (Diplôme d'Etat d'aide-soignante), il est nécessaire d'être inscrite dans un établissement habilité, un IFAS (Institut de Formation d'aide-soigant).
Les différents frais liés à la formation comprennent :
- le coût de la formation
- les dépenses liées à la formation (fournitures scolaires, transports, repas à prendre sur place)
- les dépenses quotidiennes
Combien coûte la formation aide soignante pour les Demandeurs d'emploi ?
Pour les personnes en situation de recherche d'emploi (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du rsa), les formations du secteur médical et paramédical sont généralement financée par les organismes publics comme les conseils régionaux, les dispositifs d'aide à la formation, ainsi que les Opérateurs de Compétences dans le cadre d'une formation en apprentissage. Cela signifie que les formations sont gratuites.
Qui paye la formation d'aide-soignante ?
Selon la situation du candidat, différents organismes prennent en charge le coût de l'école.
Financement par le Conseil régional, pour les formations hors alternance :
Les conseils régionaux français financent souvent la totalité ou la grande majorité des coûts de formation. Par exemple, le Conseil régional de Nouvelle Aquitaine prend en charge les formations de personnes en recherche d'emploi à hauteur de 5000 euros. La Région Grand-Est propose également la prise en charge des frais de scolarité des formations en sanitaire et social. Il est possible qu'un reste à charge de 100 euros correspondant aux frais d'inscription ou de dossier incombe au candidat.
Pour les personnes qui souhaitent s’inscrire par la voie de l’apprentissage :
C'est l'OPCO santé (OPérateurs de COmpétences) qui prend en charge le financement de la formation via l'employeur ou l'établissement employeur. La formation est donc également gratuite pour les élèves.
La formation aide-soignante est éligible au CPF (Compte personnel de formation).
Si besoin, et selon les accords de l' école choisie pour la formation, les demandeurs d'emploi peuvent utiliser le capital de leur compte personnel de formation pour financer leurs études. Les conseillers France Travail sont à même de donner tous les renseignements nécessaires, il est aussi très utile d'en parler directement avec le personnel administratif des écoles, habitué à tous les cas de figure.
Quelles dépenses prévoir pour des études d'aide-soignante ?
Le coût de la formation ne se limite pas à l'école, il faut aussi compter les dépenses qui seront liées à cette période passée en tant qu'élève. Ces dépenses peuvent concerner :
- les frais de logement, dans le cas où vous deviez déménager pour vous rapprocher de votre centre de formation,
- les frais de déplacement, dans le cas de déplacements quotidiens,
- les frais d'équipement : fournitures scolaires pour faire vos fiches et prendre vos cours, manuels, achat d'un ordinateur ou d'une tablette pour des sessions en numérique, achat de tenues de travail, etc,
- les frais quotidiens : alimentation et charges fixes de la vie courante.
Comment couvrir les dépenses de vie courante pendant la formation ?
Les dépenses à prévoir dans le cadre d'une formation peuvent différer d'un cas à un autre. Quelque soit votre situation, les contrats d'apprentissage vous permettront de recevoir une rémunération pendant le temps de vos études et ainsi de pouvoir faire face à vos dépenses de vie courante.
En Formation initiale
Si vous êtes élève au titre de la formation initiale (jeunes en poursuite d'études), ces frais ne vous paraitront pas très élevés si vous vivez toujours chez vos parents, car ils ne comportent pas de gros postes de dépense. Le prix de la formation étant financé par des organismes, vous n'avez pas de grande dépense mensuelle. Si vous êtes en alternance, votre contrat vous permettra de toucher une rémunération en fonction de votre âge, et de bénéficier des avantages salariaux (cantine, transports, etc).
En Formation continue
En revanche si vous étiez salariée et que vous êtes en reconversion, il est possible que votre investissement vous paraisse plus élevé, car vous passez en théorie du statut de salarié à celui d'élève. En réalité, il existe une solution pour continuer de percevoir un salaire pendant votre formation : l'alternance. Celle-ci vous permettra d'être rémunéré pendant la durée totale de vos études et de bénéficier des mêmes avantages que les autres salariés.
L'alternance pour financer ses frais de formation et devenir aide-soignante
L'alternance permet de bénéficier d'un contrat de travail pendant la durée de la formation (12 mois minimum avec des mesures d'équivalences en fonction des diplômes précédents, jusqu'à 18 mois). A la différence des indemnités de stage, l'alternance offre un salaire et les avantages liés au statut de salarié.
Le dispositif de l'alternance propose aux élèves de partager leur temps de formation entre enseignement théorique et expérience terrain.
Avantages financiers de la formation en l'alternance
L'alternance offre 3 avantages majeurs :
- la prise en charge des fais de formation (coût de l'école).
- une rémunération mensuelle et les avantages salariés.
- une expérience riche qui permet d'être opérationnel au plus tôt et de découvrir le métier auprès de personnels expérimentés.
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